In enger Zusammenarbeit mit einer renommierten Organisation im Handels- und Finanzdienstleistungssektor mit Sitz in Zürich suchen wir nach einer engagierten und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit. Diese vielseitige Funktion umfasst die Beratung, Unterstützung und das Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragen entlang des Employee Lifecycles.
Sie bringen eine abgeschlossene Weiterbildung im Personalwesen, vorzugsweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Funktion mit. Idealerweise haben Sie Erfahrungen als HR Business Partner in verwandten Branchen (Banken, Finanzindustrie, Versicherungen etc.). Ihre Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management und Arbeitsrecht sind fundiert, und Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Leitung oder Mitarbeit an HR-Projekten gesammelt. Berufserfahrung in einem dienstleistungsorientierten, beratenden oder internationalen Umfeld ist von Vorteil.
Ihre selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise prägt Ihr Auftreten. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenzen verstehen Sie es, unterschiedlichste Anspruchsgruppen kompetent zu beraten. Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Darüber hinaus sind Kenntnisse eines HRIS-Systems, idealerweise Abacus, von Vorteil.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Finanzdienstleistungsunternehmen. Es erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle, die Ihnen die Möglichkeit bieten, die Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mitzugestalten.
Wenn Sie eine neue Herausforderung in einer vielseitigen HR-Funktion suchen und sich in einem Team wohlfühlen, das den „Team Spirit“ lebt, freuen wir uns darauf, Ihre vollständigen Unterlagen zu erhalten.
Ort : Zürich
Land : Schweiz