HR Business Partner 100% (m/w/d)

Überblick

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen im Industriebereich, bietet eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Disziplin- und Arbeitsrechtsthemen sowie bei der Weiterentwicklung.
• Unterstützung der Teamleitungen in der Logistik sowie Begleitung von Change-Prozessen, Konflikten und Führungsthemen.
• Vorantreiben von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Business zur Erreichung von Zielen und zur Verbesserung der Dienstleistungen.
• Analyse von Kennzahlen, Vorbereitung von Berichten für Führungskräfte und Diskussion von Maßnahmen als Sparringspartner.
• Kenntnis der Kernprozesse und Systeme sowie Ansprechpartner für Optimierungen.
• Affinität zu IT-Systemen, um HR-Arbeit mit digitalen Tools zu vereinfachen.
• Vor Ort in der Logistik tätig, mit einem Arbeitseinsatz von vier Tagen pro Woche.

Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder HR Specialist.
• HR-Fachausweis und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in Logistik, Produktion oder Facility Management, einschließlich Kenntnisse über Schichtbetriebe.
• Hands-on-Mentalität: Aktiv unterstützen, wo es am dringendsten ist.
• Fähigkeit zur Organisation, Priorisierung sowie eine klare und überzeugende Kommunikation; durchsetzungsstark.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Gute IT-Systemkenntnisse und Freude an digitalen HR-Tools.