Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft
Werden Sie Teil eines innovativen und wertorientierten Unternehmens im Gesundheitswesen und gestalten Sie aktiv dessen Unternehmenskultur. Unser Mandant ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit mehreren Standorten in der Schweiz, das für innovative Versorgungskonzepte und eine wertschätzende Unternehmenskultur steht.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung über die Personalbetreuung bis hin zum Austritt
- Aktive Mitwirkung bei der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
- Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente
- Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen für einen professionellen und serviceorientierten HR-Bereich
- Übernahme zusätzlicher Verantwortung und Entwicklung in Richtung der stellvertretenden HR-Leitung
Ihr Profil
- Qualifikation im Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise im Gesundheitswesen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und kommunikative, empathische Persönlichkeit
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und kompetente Beratung zu leisten
- Interesse daran, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln
Ihre Perspektiven
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Genießen Sie ein professionelles Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und eine strukturierte Einarbeitung. In einem eingespielten HR-Team werden Sie aktiv in sämtliche HR-Prozesse und strategische Themen eingebunden sowie schrittweise in Ihrer Verantwortung gefördert. Diese Position bietet Ihnen ausgezeichnete Perspektiven zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.