Hightech trifft Herz - Gestalten Sie die Pflege von morgen
Sie möchten Ihr Fachwissen weitergeben und die nächste Generation in der Intensivpflege aktiv begleiten? Übernehmen Sie Mitverantwortung für die Ausbildung auf unserer hochspezialisierten neonatologischen Intensivstation und begleiten Sie Studierende praxisnah auf ihrem Weg in die Intensivpflege - gemeinsam, verantwortungsvoll und zum Wohle unserer kleinsten Patient:innen.
Ihr Tandem. Sie arbeiten im engen Austausch mit einer weiteren Berufsbildner:in, um eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Begleitung der Studierenden sicherzustellen.
Ihre Aufgaben
- Sie begleiten, fördern und befähigen Studierende im Nachdiplomstudium Intensivpflege Pädiatrie / Neonatologie (NDS) im anspruchsvollen klinischen Alltag.
- Sie gestalten individuelle Lernprozesse in Lern- und Arbeitsgemeinschaften und sorgen für eine enge Verknüpfung von Theorie und Praxis.
- Sie planen und führen Ausbildungsgespräche, Qualifikationen und Lerndokumentationen mit klarer, wertschätzender Kommunikation.
- Sie unterrichten an Lerntransfertagen und wirken aktiv in Bildungs- und Entwicklungsprojekten mit.
- Sie arbeiten eng mit Pflegeexpert:innen, dem interprofessionellen Behandlungsteam sowie Fach- und Bildungspartner:innen zusammen.
- Sie vertreten die Bildungsanliegen der neonatologischen Intensivstation im Managementteam (Führung, Fach und Bildung).
Was Sie mitbringen
- Ein Nachdiplomstudium (NDS) in Intensivpflege IPP / IPE.
- Berufserfahrung in der Neonatologie und / oder Pädiatrie.
- Pädagogische Weiterbildung (SVEB-Zertifikat oder CAS in Bildung) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Freude an der Arbeit mit Studierenden sowie die Fähigkeit, sie motivierend und individuell zu fördern.
- Pädagogische Erfahrung als Berufsbildner:in ist von Vorteil - oder die Motivation, sich gezielt in diese Rolle weiterzuentwickeln.
Unsere Benefits
- Eine sinnstiftende Aufgabe mit klar definierter Verantwortung für die Ausbildungsqualität auf unserer neonatologischen Intensivstation.
- Eine anerkannt Bildungsfunktion, in der Ausbildung nicht -nebenbei-, sondern als zentrale Aufgabe gelebt wird - mit Zeit, Rückhalt und Wirkung.
- Klare und flexible Rollenaufteilung.
- Familienzentrierte Pflege und die Zusammenarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team mit offener Feedbackkultur.
- Strukturierte Einführung sowie individuelle Weiterentwicklung.
- Finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance (z. B. Gleitzeiten, Pensumsanpassung, unbezahlter Urlaub).
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Das Universitätsspital Zürich ist eines der grössten Spitäler in der Schweiz. Unsere über 8'600 Mitarbeitenden und rund 700 Auszubildende setzen sich täglich für das Wohl unserer Patient:innen ein.