Bereichsleitung Wohnen & Tagesgestaltung Erwachsene 80 - 100 %, Mitglied der Geschäftsleitung

Strategie – Transformation – Entwicklung

Die Sonnenhof Arlesheim AG ist eines der führenden Sozialunternehmen in den Bereichen Sonderschulung, Wohnen und Tagesgestaltung mit rund 520 Mitarbeitenden. An unseren Standorten in Arlesheim und Basel finden etwa 300 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Unterstützungsbedarf einen Ort der Förderung, Begleitung und Teilhabe.

In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die operative und finanzielle Gesamtverantwortung für den Bereich «Wohnen & Tagesgestaltung» des Erwachsenenbereichs mit 200 Mitarbeitenden und gewährleisten dessen werteorientierte Führung. Gemeinsam mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie den Bereich strategisch weiter, stellen ein attraktives und klientenzentriertes Angebot sicher und steuern Wirtschaftlichkeit, Qualität und Ressourcen.

• Implementierung systematischer Leistungskennzahlen zur Optimierung von Prozessen
• Pflege eines tragfähigen Netzwerks zu Verbänden und zuweisenden Stellen
• Förderung innovativer Wohn- und Tagesstrukturen im Einklang mit der UN-BRK

Als Mitglied der Geschäftsleitung gestalten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Weiterentwicklung des Unternehmens mit und tragen Mitverantwortung für dessen operative und finanzielle Führung. Sie prägen eine kooperative und eigenverantwortliche Führungskultur, vertreten das Unternehmen professionell nach außen und stärken dessen Position als zuverlässiger Partner sowie attraktiver Arbeitgeber.

Sie bringen eine tertiäre Ausbildung in Sozialer Arbeit, Pflege oder einem verwandten Fachgebiet sowie eine Weiterbildung im Management im Sozialbereich mit. Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich, ein betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit, Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen zeichnen Sie aus.

Sie sind eine wertschätzende und sozial kompetente Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt und interdisziplinär arbeitet. Interesse an der Anthroposophie oder die Bereitschaft, sich in diese Arbeitsweise einzuarbeiten, setzen wir voraus. Mit Offenheit und Klarheit führen Sie und befähigen Ihre Führungsbeauftragten zu eigenverantwortlichem Handeln.

Es erwartet Sie eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einer innovativen Organisation, die Raum für Ihre Ideen und Ihre Führungspersönlichkeit bietet.