Abteilungsleitung Soziale Dienste

Spannende Aufgaben für Sie

Sie leiten die Abteilung Soziale Dienste in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Aufgabenbereiche Sozialhilfe, Asylwesen, Berufsbeistandschaft sowie Administration und Buchhaltung. Zudem führen und fördern Sie die unterstellten Bereichsleitungen und engagieren sich im Kreise der Abteilungsleitenden, um zur Weiterentwicklung der Gemeinde Wettingen beizutragen.

Damit bringen Sie uns weiter

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (juristische Fachrichtung, Psychologie oder Soziale Arbeit) mit fundierten Fachkenntnissen im Sozial- und Verfahrensrecht.
• Mehrere Jahre ausgewiesene Erfahrung und Weiterbildung in den Bereichen Führung, Betriebswirtschaft und Management.
• Eine kommunikationsstarke und initiative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
• Hohe Belastbarkeit sowie Entscheidungsstärke.
• Freude an Verantwortung und komplexen Herausforderungen.

Was Sie davon haben?

Als drittgrößte Gemeinde im Kanton sind unsere Aufgaben abwechslungsreich und spannend. Wir sind für unsere Einwohnenden da und bieten ihnen den besten Service public. Wir gestalten Wettingen und gehen die Herausforderungen von heute und morgen aktiv an. Weiterbildung ist uns wichtig; wir beteiligen uns mit finanziellen und zeitlichen Beiträgen. Digitalisierung ist für uns nicht nur eine Floskel; interne Prozesse laufen über eine digitale Geschäftsverwaltung, und externe Dienstleistungen sind so weit wie möglich digitalisiert. Trotz unserer Größe haben wir einen guten Teamspirit bewahrt und pflegen abteilungsübergreifenden Austausch. Regelmäßige und transparente Informationen sind für uns selbstverständlich, und die Meinung unserer Mitarbeitenden wird aktiv einbezogen.

Guten Tag

Ich bin Sandra Thut, Geschäftsleiterin der Gemeinde Wettingen. Die Gemeindeverwaltung Wettingen befindet sich im Aufbruch. Mit der Einführung des Geschäftsleitungsmodells im vergangenen Jahr haben wir die Trennung zwischen operativer und strategischer Ebene vollzogen. Unsere Verwaltung ist in Abteilungen und Bereiche - oder sogar auf verschiedene Standorte - verteilt, jedoch arbeiten wir eng zusammen und pflegen einen kollegialen Austausch. Wir sind ein Team, das sich auf seine Stärken konzentriert und sich gegenseitig unterstützt.

Die bisherige Stelleninhaberin wird im kommenden Frühling in den wohlverdienten Ruhestand treten. Wir suchen eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger, der die Entwicklung der Gemeinde Wettingen gemeinsam mit dem bestehenden Team weiterträgt. Gerne stehe ich Ihnen für Fragen zur Verfügung.

P.S.: Hier finden Sie ein paar Portraits von künftigen Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!