Portrait der Schule/Institution
Das Bildungszentrum Emme (bzemme) ist eine kantonale Bildungsinstitution mit Standorten in Burgdorf, Langnau i. E. und Oeschberg bei Koppigen. Unser Angebot umfasst Brückenangebote, schulische Grundbildungen in verschiedenen Berufsfeldern, eine Lehrwerkstätte sowie Bildungsgänge in der Höheren Berufsbildung. Rund 250 Lehrpersonen und Mitarbeitende engagieren sich gemeinsam für eine starke Berufsbildung in der Region. Die Abteilung Brückenangebote unterstützt die Berufsvorbereitung Jugendlicher mit passenden Angeboten und begleitet ihre berufliche Integration.
Aufgaben
- Führung der Standort- und Produktverantwortlichen sowie der Lehrpersonen, inklusive fachlicher Beratung.
- Erstellung der Stunden- und Pensenplanung in Zusammenarbeit mit den Standortverantwortlichen.
- Verantwortung für die Personalplanung, Rekrutierung und Einführung neuer Lehrpersonen sowie deren Entwicklung.
- Sicherung der Unterrichtsorganisation und -qualität sowie Einhaltung der geltenden Rahmenbedingungen.
- Pflege des Kontakts mit den Lernenden und Unterstützung der Klassenlehrpersonen in anspruchsvollen Situationen.
- Entwicklung des Angebots und des Unterrichts in kontinuierlicher Weise.
- Kontaktpflege zu Bildungs-/Praxispartnern und Engagement in schulübergreifenden Gremien.
- Steuerung des Budgets, Gewährleistung durchgängiger Prozesse und enge Zusammenarbeit mit der Abteilung «Zentrale Dienste» in Administrations-, Personal-, Finanz- und Infrastrukturthemen.
- Vertretung der Abteilung in der Schulleitung und Mitwirkung an Schulentwicklungsprojekten.
- Gegebenenfalls Übernahme von Unterricht und Stellvertretungen in geringem Umfang.
Anforderungen
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung auf Zielstufe sowie mehrjährige erfolgreiche Unterrichtserfahrung in Brückenangeboten oder an der Sekundarstufe II.
- Gute Kenntnisse des Übergangs I sowie Erfahrung im Umgang mit Heterogenität, Migration und Mehrsprachigkeit.
- Führungs- und Gestaltungswille mit entsprechender Erfahrung, idealerweise mit einer (Schul-)Führungsausbildung.
- Offene und transparente Kommunikation mit einem partizipativen Stil.
- Aufbau von Vertrauen durch klare Rahmenbedingungen und angemessene Gestaltungsspielräume.
- Ziel- und lösungsorientierter Umgang mit vielfältigen Ansprüchen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen.
- Initiative und Ideenreichtum, gepaart mit dem Wunsch, gemeinsam mit dem Team etwas zu bewegen.
- Flexibilität, organisatorische sowie konzeptionelle Stärke und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Vernetztes Denken und Handeln unter Berücksichtigung des «grossen Ganzen».
- Stilsichere Ausdrucksweise in Deutsch, auch Fähigkeit zur Unterhaltung in Französisch und Englisch.
Wir bieten
- Spannende, vielfältige und sinnstiftende Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten, Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
- Offene und wertschätzende Kultur sowie ein engagiertes Team.
- Anstellung gemäß Lehrerinnen- und Lehreranstellungsgesetz des Kantons Bern.
Zusätzliche Infos
- Stellenantritt: 01.08.2027
- Bewerbungsfrist: 09.11.2026
- Referenz: 40505